得到一份作业的面试时机，你仅仅成功了一半，接下来你还需求全力以赴。以下六个面试技巧，虽然看起来不起眼，却能协助你获得你所神往的作业职位。
当侦探
在面试前，你应该尽最大的可能了解你求职的这家公司的状况。该公司是哪年创办的？它的发展方向是什么？它的竞争对手都有谁？它的方针商场和服务对象什么样？阅览有关这家公司的新闻，看看新闻界对它的点评怎么。假如它的公众形象低沉，或许你底子找不到有关它的报道，那说明晰什么问题？
做功课
面试之前，请对方供给一份该作业的详细职位描绘，据此预备自己发言的内容，说明你和该职位的匹配程度，以及你超出该职位的其他才能等等。把你的常识、技术、才能及能留给面试官形象的效果列一个表。找一个你信得过的朋友，和他演练一遍典型的面试问答，然后听听他的定见。你应该介绍一下你自己，你的优点是什么，缺点是什么，哪些方面需求进步。关于诸如“你最不擅长的方面是什么”一类的问题，最好不要用否定句式回答，比方：“我最不擅长打电话向不认识的顾客推销产品。”而要用一种肯定句来回答，比方：“我正在学习电话推销技巧方面的课程。”把一些有用的事例列表备用。比方，要是被问到“怎么让不高兴的顾客感到满意”，你就可以很自信地回答出来了。
充分你的简历
你的简历要准确无误——没有错别字、病句。要列上你过去获得的一切效果和效果，例如你怎么进步销售额、改善服务质量、理顺业务和进步效率等等，例子越多越好。带一份过去作业的文件夹，预备给面试官看。列一份证明人参阅表格，其中包括他们的姓名、联络方式，并用一两句话说明他们与你作业上的联络。不过这样做你要事先征得他们的赞同，而且保证他们会说对你有利的话。
适度地交流
别忘了展示你的人格魅力！与面试官进行友好的交流。假如他提到刚休假回来，你可以对他的游览表现出一定的爱好。你也可以问问他在公司的阅历、他对公司的形象等。留意不要侃过了，而且整个进程你都要保持浅笑，然后让别人感受到你的人格魅力。
多问上两句
为防止自己糊里糊涂就离开，面试结束时，你需求承认聘用的其他过程。谁负责告诉你？采取什么联络方式——电话仍是电邮？是否还有一轮面试？假如你被聘用了，那什么时候开始作业？尽可能多了解下一步的安排。
一切还没有结束
最要害的是要继续跟进。面试之后，立刻给面试官发一封表明感谢的邮件，然后再寄上一封手写的短函。感谢信不要群发，要针对个人，保证你所写的对方的姓名和职位都正确。在双方约定的日子与面试官联络一下，问问他是否还需求你供给些其他材料，以便利对方最终定夺。假如你被选用了而且接受了这个职位，那么恭喜你！给面试官再寄一封感谢短函，告诉他你期待着和他同事。假如你没有被选用，你也不用对这次被回绝的阅历满怀怨恨或许非常气愤。正确的做法是，恳求对方为你供给一些对未来找作业有协助的定见，并向对方表明，希望将来有适宜职位时他们会再联络你。
