工资收入分配制度是每一位职工的工作收入的法律保障,也是影响职工工作积极性的重要因素。该制度的实施使得各用人单位的工资分配得到有效监管。那么工资收入分配制度的具体内容有哪些呢?
工资收入分配制度应包括以下内容
(一)各岗位的工资分配办法
(二)工资正常增长分配办法
(三)奖金分配办法
(四)津贴、补贴分配办法
(五)患病、休假等特殊情况下的工资分配办法
工资收入分配制度:中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。
《中华人民共和国劳动法》和《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,对规范工资分配行为作出了明确规定。中国政府依法制订和适时调整最低工资标准,规范工资支付办法
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